Barrierefreie Version

• Schriftgröße Standard
  • + Größere Schriftart
  • – Kleinere Schriftart
• Ansicht
  • Standard Ansicht
  • Einfache Ansicht

Schnellnavigation im Dokument

• zum aktuellen Seiteninhalt springen
• zur Brotkrumennavigation springen
• zur Seitennavigation springen
• zum seitenübergreifenden Abschnitt springen
• zum Seitenende springen

Seitennavigation des Webauftritts

• Das Institut
• InEK Datenportal
• Pflegepersonaluntergrenzen 2025
• Pflegepersonaluntergrenzen 2024
• Pflegebudget 2023
• Pflegebudget 2022
• Pflegebudget 2021
• Pflegebudget 2020
• Pflegepersonalbemessung
• Nachweis zur Personalausstattung nach der Psych-Personalnachweis-Vereinbarung
• Psych-Krankenhausvergleich
• PEPP-Entgeltsystem 2025
• PEPP-Entgeltsystem 2024
• PEPP-Entgeltsystem 2023
• PEPP-Entgeltsystem 2022
• PEPP-Entgeltsystem 2021
  • Abrechnungsbestimmungen
  • PEPP-Entgeltkatalog
  • Definitionshandbuch
  • Grouper / Zertifizierung
  • Kodierrichtlinien
  • PIA-Dokumentation
  • Abschlussbericht zur Entwicklung des PEPP-Systems und PEPP-Browser
  • Neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB-PEPP)
• PEPP-Entgeltsystem 2020
• aG-DRG-System 2025
• aG-DRG-System 2024
• aG-DRG-System 2023
• aG-DRG-System 2022
• aG-DRG-System 2021
• aG-DRG-System 2020
• Entgeltkataloge gem. § 21 Abs. 10 KHG und § 5a Abs. 7 KHWiSichV
• Investitionsbewertungsrelationen (IBR)
• Erlösvolumen für die Versorgung von Kindern und Jugendlichen
• DRG-Systemzuschlag
• Datenlieferung gem. § 21 KHEntgG
• Sonderleistungen nach § 26 a/d/e KHG
• PEPP-Vorschlagsverfahren
• G-DRG-Vorschlagsverfahren
• Neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB)
• Kalkulation
• Datenbrowser und Begleitforschung
• Schlichtungsausschuss nach § 19 KHG
• Anfrageverfahren
• FAQ
• Archiv

seitenübergreifender Abschnitt

• Home
• Kontakt
• Aktuelles
• Stellenangebote
• FAQ
• Impressum
• Datenschutz
• Inhalt
• Hilfe
• Druckansicht

Copyright

© InEK GmbH – Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus | 2007-2024

zum Seitenanfang