Zur Erhöhung der Transparenz im Rahmen der Pflege und Weiterentwicklung des PEPP-Entgeltsystems haben die Vertragsparteien auf Bundesebene entschieden, die bis zum 31.03.2013 eingegangenen Vorschläge zur Weiterentwicklung des PEPP-Systems auf der Internetseite des InEK zu veröffentlichen. Dies beinhaltet eine vollständige Veröffentlichung aller Vorschlaginhalte ohne redaktionelle Kürzung oder sonstige Bearbeitung, ohne personenbezogene Daten aus den Stammdaten des InEK-Datenportals, jedoch mit den Namen der den Vorschlag einreichenden Institution(en).
Vor Veröffentlichung wurde allen Teilnehmern des Vorschlagsverfahrens ermöglicht, dieser Veröffentlichung ganz oder in Teilen zu widersprechen. Ein Widerspruch gegen die Veröffentlichung der Vorschlagsinhalte wurde jedoch von keiner Institution eingelegt. Lediglich einige Anlagen zu Vorschlägen, die beispielsweise klinikinterne Auswertungen enthielten, wurden auf Wunsch der vorschlagenden Institution ganz oder teilweise ausgeblendet. Zudem wurden einige fehlerhafte Schreibweisen korrigiert, nicht jedoch z.B. unvollständige Angaben etwa in Kodelisten ergänzt. Inhaltlich entspricht das vorliegende Dokument somit weitestgehend den dem InEK bei der Weiterentwicklung des PEPP-Entgeltsystems vorliegenden Vorschlägen.
Die rege Beteiligung am PEPP-Vorschlagsverfahren für 2014 war für die Weiterentwicklung des PEPP-Entgeltsystems von großer Bedeutung. Für die Teilnahme wie auch die Zustimmung zur Veröffentlichung sei allen Beteiligten an dieser Stelle nochmals sehr herzlich gedankt.
